Parmi les candidats qui seront présents sur le job dating, deux groupes d'une petite dizaine de personnes vont se distinguer par le suivi au préalable du job dating d'un parcours d'accompagnement pour améliorer leur employabilité.
Un premier groupe, formé de jeunes âgés de 18 à 25 ans, et un autre groupe formé de mamans en situation monoparentale. Au programme de ce parcours qui aura duré tout au long du mois d'avril, les candidats auront notamment travaillé sur leur savoir-être professionnels et visité des entreprises.

L'événement se déroulera sur une après-midi en deux étapes : 

- La première partie de l'événement sera consacrée aux initiations de tennis entre recruteurs et demandeurs d'emploi afin de casser la glace.

- Les recruteurs pourront par la suite proposer aux candidats des entretiens d'embauche plus traditionnels et ainsi potentiellement les recruter.

Ce modèle de recrutement fonctionne car l'association affiche plus de 20% de sorties positives lors de ces job dating.